Ngày 26 tháng 02 năm 2025, tại Phòng họp số 1, Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam đã tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức và người lao động năm 2025.

Tham dự hội nghị có hơn 90 cán bộ viên chức và người lao động của đơn vị. Tại Hội nghị, quyền Hiệu trưởng Bùi Long Ẩn đã báo cáo tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2024 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trong năm 2025. Báo cáo nêu rõ những thành tựu đạt được, những khó khăn còn tồn tại và các giải pháp khắc phục trong thời gian tới.

Hội nghị đã thông qua quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường, thông qua dự thảo quy chế chi tiêu nội bộ năm 2025, và báo cáo công khai tài chính năm 2024. Hội nghị cũng đã nghe báo cáo của Ban Thanh tra nhân dân và bầu Ban TTND mới nhiệm kỳ 2025-2027. Đồng thời, Hội nghị được nghe các ý kiến đóng góp, đề xuất từ cán bộ, viên chức và người lao động về các vấn đề như quy chế chi tiêu nội bộ, các chế độ chính sách phù hợp với điều kiện thực tế mới của toàn trường hiện nay; bàn giải pháp để thực hiện tốt nhất các nội dung đã đề ra trong thời gian đến, nhất là công tác tuyển sinh, công tác dạy học, nghiên cứu khoa học và các nội dung liên quan hoạt động của Nhà trường.

Trong Hội nghị, quyền Hiệu trưởng Bùi Long Ẩn đã phát huy tinh thần dân chủ trong tập thể, ghi nhận và phản hồi xác đáng, cụ thể từng ý kiến đóng góp của CBVC-NLĐ, đánh giá cao những ý kiến xây dựng cho Nhà trường, đặc biệt là công tác tuyển sinh và định hướng phát triển cho tương lai của trường ngày càng khởi sắc.

Sau một ngày làm việc với tinh thần dân chủ, nghiêm túc và chất lượng cao. Hội nghị CBVC-NLĐ Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam đã thành công tốt đẹp, khẳng định tinh thần dân chủ, đoàn kết và quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm 2025. Sau Hội nghị, Nhà trường cũng đã tổ chức tiệc liên hoan gặp mặt toàn bộ cán bộ viên chức, người lao động trong không khí vô cùng vui tươi, ấm áp và đầy ý nghĩa. Buổi tiệc nhằm chào mừng kết quả hội nghị thành công, đặc biệt chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/02/1955 – 27/02/2025).
